人才理念
隻要您願意并且能夠努力工作并為公司做出積極貢獻，這就是公司所需要的人才。在選擇人才時，首先要考慮的是工作技能和工作需求，以便兩者可以實現最佳組合，并最大限度地運用每位員工的專業知識和能力。
高強堅持“海納百川，唯才是舉”的用人原則。用人以才、用人以德，德才兼備、以德為先，遵循“德、能、勤、績、廉”的有機統一；以目标選人才，以業績論英雄，堅持任用有擔當、有理想的人，用人堅持平等原則，不因職務高低、不因年齡大小、不因關系親疏而有差異；執行合理用人、客觀評人、文化留人的用人機制。
人才标準高強堅持用一流人才建設一流公司，用一流薪酬吸引一流人才。
分配原則高強人力資源管理的基本目标是選好人、用好人、善待人、留住人。
發展原則人才是高強最大的競争優勢，高強堅持人力資源優先投入、舍得投入、持續投入
人才價值主動負責、勇于擔當、高效執行的員工是高強最重要的資産，高強的發展離不開每位成員的努力。
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